Průměrná délka pracovní neschopnosti činí 45 dní. Pokud jste v pracovní neschopnosti celý kalendářní měsíc, činí rozdíl mezi měsíční mzdou a nemocenskou více než 55 %, což je velmi výrazná ztráta na příjmu. U vážnějších onemocnění je pak doba pracovní neschopnosti mnohem delší...
Příklad: Měsíční hrubá mzda zaměstnance činí 25.000 Kč. Vinou onemocnění se zaměstnanec ocitne na 31 dnů v pracovní neschopnosti (z toho v prvních 14dnech je 10 dní pracovních).
Zaměstnanec za první 3 dny pracovní neschopnosti nedostane nic,
od 4. do 14. dne získá od zaměstnavatele 3.107 Kč,
za zbytek dnů pracovní neschopnosti mu stát vyplatí 7.548 Kč.
Zaměstnanec tedy během své pracovní neschopnosti dostane celkem 10.655 Kč
Dokázali byste pokrýt své měsíční náklady i s pouhou polovinou peněz?
Naštěstí to není třeba. Finanční rozdíl mezi vaší standardní mzdou a nemocenskou lze dorovnat vhodným pojištěním denní dávek při pracovní neschopnosti.
Co vlastně pod pojmem denní odškodné pojišťovna nabízí? Ne všechny pojišťovny totiž pod tímto názvem nabízí to samé...
V čem se liší nabídka pojišťoven?
Každá pojišťovna nabízí:
- jinou maximální možnou délku pojistného plnění
- jiná rizika, pro která jste pojištěni (na plnění za ten konkrétní úraz máte u jedné pojišťovny nárok, ale u druhé ne)
- jinou cenu pojistného
Pozor také na výluky v pojištění pracovní neschopnosti.
Finanční navigátor Vám ZDARMA poradí
- Konzultace a poradenství zdarma.
- Zdarma pro Vás provedeme výběrové řízení na Vaši pojistku.
- Poradíme Vám s výběrem pojistky tak, aby skutečně maximálně kryla Vaši případnou nemoc či úraz.
- V případě realizace pojistky nic neplatíte!
- Garantujeme nejlepší podmínky, nezastupujeme žádnou pojišťovnu.
Stačí zanechat kontakt a my Vám zavoláme.
